ИТ
аустаффинг

ИТ аутстаффинг (аутстаф) — это процесс привлечения внешних специалистов для выполнения задач в области информационных технологий. Когда компании сталкиваются с дефицитом кадров или необходимостью оперативного расширения команды для реализации проектов, они могут воспользоваться услугами аутстаффинга. В этом случае организация не тратит время и ресурсы на поиск и найм новых сотрудников, а обращается в специализированное агентство, которое предоставляет нужных специалистов.

Аутсорсинг и аутстаффинг – два популярных подхода к делегированию задач, используемые компаниями для оптимизации бизнес-процессов и управления ресурсами. Однако есть разница между аутстаффингом и аутсорсингом.

Аутсорсинг представляет собой передачу выполнения определенных функций для управления проектами или процессов внешнему поставщику услуг. Это может включать IT-разработку, бухгалтерские операции, маркетинг и другие виды деятельности, которые компания решает поручить специализированному провайдеру. Основное преимущество аутсорсинга – возможность сосредоточиться на основной деятельности, переложив операционные задачи на профессионалов.

С другой стороны, аутстафф – это форма внешнего найма, при которой сотрудники официально работают на внешнего поставщика, но выполняют работу внутри клиентской компании. Таким образом, компания получает доступ к специалистам, не увеличивая штат непосредственно на своем предприятии, что экономически и операционно выгодно.

Таким образом, основное различие между аутсорсингом и аутстаффингом для вашего бизнеса заключается в том, что первый касается делегирования функций, а второй – временного найма персонала для выполнения задач внутри организации. Выбор между ними зависит от конкретных потребностей и стратегий бизнеса компании.

ИТ аутстаффинг — это гибкая модель найма, при которой компании привлекают внешних ИТ-специалистов для выполнения временных или долгосрочных задач без включения их в штат. Данный подход помогает организациям эффективно управлять ресурсами, минимизировать риски и сосредоточиться на основных бизнес-процессах.

Основные этапы процесса ИТ аутстаффинга:

• Определение потребностей. Компания-заказчик оценивает свои потребности в ИТ-специалистах, определяет необходимые навыки, опыт и продолжительность проекта. Формируются требования и задачи, которые предстоит решать внешним специалистам.
• Выбор агентства. Компания выбирает агентство, которое предоставляет услуги аутстаффинга. Важно учитывать репутацию агентства, его опыт, доступность нужных специалистов и условия сотрудничества.
• Подбор специалистов. Агентство подбирает ИТ-специалистов, соответствующих требованиям компании-заказчика. Проводится отбор кандидатов, проверка их квалификации и опыта, иногда с участием представителей заказчика.
• Заключение договора. После согласования условий сотрудничества и подбора специалистов заключается договор между компанией-заказчиком и агентством. В договоре прописываются все аспекты сотрудничества, включая обязанности сторон, сроки, условия оплаты и другие важные детали.
• Введение специалистов в проект. Подобранные ИТ-специалисты начинают работу над проектом. Компания-заказчик предоставляет им необходимые ресурсы и информацию для выполнения задач. Специалисты могут работать как удаленно, так и на территории заказчика, в зависимости от условий договора.
• Управление и контроль. В процессе работы компания-заказчик управляет проектом, ставит задачи и контролирует их выполнение. Агентство остается ответственным за административные и юридические вопросы, связанные с трудовыми отношениями, такими как выплата зарплат, налогообложение и социальные гарантии.
• Завершение проекта. По окончании проекта специалисты возвращаются в агентство или могут быть привлечены для работы над другими задачами. При необходимости сотрудничество может быть продлено или переориентировано на новые проекты.

• Гибкость. Возможность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и оперативно наращивать или сокращать команду.
• Снижение затрат. Экономия на процессе найма, обучении и удержании сотрудников, а также на административных расходах.
• Доступ к экспертизе. Привлечение высококвалифицированных специалистов с узкой специализацией, что может быть сложно и дорого обеспечить в штате.
• Фокус на бизнес-задачах. Освобождение внутренних ресурсов для решения стратегически важных задач и проектов.

Бэкенд (работа с сервером, базами данных и логикой сайта):

• Языки и фреймворки: PHP, Go, Python, Laravel.
• Контейнеризация: Docker, Docker Swarm.
• Скрипты и утилиты: Bash + POSIX Utils.
• Веб-серверы и балансировка нагрузки: Nginx, HAProxy, Traefik.
• Базы данных: SQL, MySQL, PostgreSQL.
• API: Open API.

Фронтенд (создание пользовательского интерфейса):

• Языки разметки и стилизации: HTML5, CSS3, SCSS.
• Скриптовые языки: JavaScript, TypeScript.
• Фреймворки и библиотеки: VueJS, ReactJS.
• Методологии и инструменты: БЭМ, Vite, WebPack, Axios.

Разработка мобильных приложений:

• Кроссплатформенные фреймворки: Flutter, React Native.
• Язык для Android разработки: Kotlin.

QA (тестирование ПО):

• Виды тестирования: Мануальное и автоматизированное тестирование Web и Mobile.
• Инструменты и платформы: Postman, Figma, Pixel Perfect, Android Studio, Xcode, Devtools, Kibana, Sentry, JMeter, SQL, DataGrip, Beekeeper Studio, phpMyAdmin
• Снифферы: Charles Proxy, Proxyman, Fiddler Classic.

Наши специалисты имеют большой опыт работы, а также могут справиться с любыми задачами. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены, что нанимаете специалистов, которые разбираются в своей сфере. Мы берем на себя все обязанности и риски, связанные с оформлением сотрудника в штат, на стороне заказчика остается только пользоваться услугами высококлассных профессионалов.

Аутстаффинг IT специалистов с Select Dev – это просто и надежно, что позволяет компаниям заниматься текущими делами и не обращать внимание на кадровые вопросы.

При заключении договора учитывайте нюансы в российском законодательстве. В 2016 году в Трудовой кодекс РФ была добавлена статья, регулирующая заемный труд. Услуга аутстаффинга не запрещена в России, но строго регламентируется, чтобы уменьшить использование дешевой рабочей силы.

Основные условия:

• Отказ от исполнителя. Клиент не имеет права самостоятельно отказаться от исполнителя. Для этого необходимо уведомить агентство и следовать процедуре, предусмотренной в договоре.
• Финансовое взаимодействие. Заказчик не может напрямую финансово взаимодействовать с исполнителем (как, например, это касается штатных сотрудников), включая штрафы или бонусы. Все взаиморасчеты происходят через агентство и счета компаний, которые предоставляют сотрудника.
• Защита интеллектуальной собственности. Чтобы защитить интеллектуальную собственность и предотвратить утечку данных, рекомендуется оформить соглашение о неразглашении информации (NDA). В этом соглашении можно указать перечень информации, составляющей коммерческую тайну; обязанности исполнителя по защите конфиденциальных данных; ответственность сторон за разглашение информации. Например, в соглашение чаще всего можно включить пункты о запрете разглашать информацию из деловой переписки и о нераспространении данных о программном обеспечении, используемом в работе над проектом.

Компания Select Dev предлагает уникальные условия для аутстаффинга персонала, что позволяет вам существенно упростить процесс найма и управления разработчиками. Мы предоставляем специалистов в вашу команду, которые готовы работать над вашими проектами в течение определенного срока, снимая с вас необходимость заниматься административными и кадровыми вопросами. Наши услуги включают полный спектр работ по разработке программного обеспечения, дизайну, поддержке и тестированию.

Основные наши преимущества:

• Гибкость и удобство. Вам не нужно нанимать людей в штат. Мы предоставляем разработчиков с необходимыми компетенциями на определенное время (от нескольких месяцев до года), что позволяет легко масштабировать команду. Мы берем на себя все административные задачи, включая оформление, налоги и оплату отпусков.
• Качество и надежность. Наши сотрудники – квалифицированные специалисты – обладают необходимым стеком технологий для выполнения различных задач, будь то frontend, backend или мобильная разработка. Наши разработчики постоянно повышают свою квалификацию, что обеспечивает высокое качество работы и своевременное выполнение проектов.
• Экономия времени и ресурсов. Вы платите только за фактическое время. Вы оплачиваете только часы, потраченные на выполнение задач, что снижает ваши издержки. Мы проводим все собеседования и оценку эффективности, что позволяет избежать проблем с качеством работы.
• Безопасность данных. Мы предлагаем заключение соглашения о неразглашении информации (NDA), что обеспечивает безопасность вашей интеллектуальной собственности.

• Оставьте заявку на сайте. Заполните форму на нашем сайте или свяжитесь с нами по телефону или через Telegram.
• Обсуждение проекта. Наш менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить детали и подобрать подходящего специалиста.
• Подписание договора. Мы заключаем договор, в котором четко прописаны все условия сотрудничества.
• Начало работы. Специалисты приступают к выполнению задач, а вы получаете регулярные отчеты о ходе работы.

Мы ручаемся за каждого сотрудника, которого ваша компания нанимает для предоставления услуг. Мы также оказываем техническую поддержку на всех этапах сотрудничества. Аутстафф – это эффективная модель сотрудничества для бизнеса.