Как найти iOS-разработчика

Найти iOS-разработчика – задача, требующая времени и тщательного подхода. Важно начать с того, чтобы изучить рынок мобильных приложений, узнать о последних тенденциях и вопросах, которые часто возникают при разработке под iOS и Android. На этапе найма нужно внимательно рассмотреть резюме каждого кандидата, чтобы убедиться, что у него есть большой опыт работы с мобильными app, размещёнными в app store. Это поможет вам быстро определить, кто сможет эффективно решить проблемы ваших клиентов.

Для успешного найма сотрудника можно использовать агентство или внутренние ресурсы компании. Если вы хотите провести интервью самостоятельно, подготовьте несколько вопросов, которые помогут узнать, насколько кандидат готов разработать сложные решения и справляться с любыми проблемами. Выбрать правильного специалиста просто, если учитывать опыт, навыки и готовность работать с любыми клиентами в мире мобильных приложений. Важно на каждом этапе процесса, начиная от отправки заявки и до интервью, делать все, чтобы эффективно справляться с задачей найма. Даже если возникнут трудности, узнайте больше о кандидатах, и вы сможете успешно выбрать того, кто станет ценным сотрудником для вашей команды.

В этой статье мы рассмотрим основные шаги, которые помогут вам найти идеального iOS разработчика для вашего проекта. Мы обсудим, на какие ключевые качества и навыки обращать внимание, где искать кандидатов.

Кто такой iOS-разработчик и чем он занимается

iOS-разработчик – это специалист, занимающийся созданием, разработкой и поддержкой приложений для операционной системы iOS, используемой на устройствах Apple, таких как iPhone, iPad и iPod Touch. Его основная задача заключается в создании высококачественного программного обеспечения, которое обеспечивает пользователям удобный и функциональный опыт взаимодействия с приложением.

• Разработка приложений: создание новых приложений для iOS, включая написание кода, интеграцию различных функций и разработку пользовательского интерфейса (UI). Разработчики используют языки программирования, такие как Swift или Objective-C, а также различные фреймворки и инструменты разработки от Apple, такие как Xcode.
• Проектирование архитектуры: проектирование архитектуры приложений, которая обеспечивает стабильную и масштабируемую работу. Это включает в себя выбор правильных паттернов проектирования и подходов к организации кода.
• Тестирование и отладка: проведение тестирования для выявления и устранения ошибок и багов. Это может включать в себя как автоматизированное тестирование, так и ручное, а также работу над улучшением производительности и безопасности приложения.
• Интеграция с сервисами: интеграция приложений с различными внешними сервисами и API, такими как облачные хранилища, базы данных и сторонние платформы, чтобы расширить функциональность приложения.
• Обновление и поддержка: регулярное обновление приложений для поддержки новых версий iOS и новых устройств, а также исправление ошибок и добавление новых функций на основе отзывов пользователей.
• Сотрудничество с командой: работа в команде с дизайнерами, менеджерами проектов и другими разработчиками для обеспечения слаженного процесса разработки и реализации всех требований проекта.
• Анализ пользовательского опыта: оценка и улучшение пользовательского опыта (UX), что включает в себя работу над дизайном интерфейса и пользовательскими потоками для обеспечения удобства и простоты использования приложения.

iOS-разработчики играют ключевую роль в создании и поддержке приложений, которые пользователи Apple устройств используют ежедневно. Их работа требует не только глубоких технических знаний, но и способности к креативному решению задач, понимания пользовательских потребностей и постоянного отслеживания технологических трендов.

Булевой поиск и X-ray

Булевой поиск (Boolean search) – это метод поиска информации на веб-страницах с помощью специальных операторов, таких как AND, OR и других. Этот подход позволяет более точно находить информацию по заданным критериям. Например, если вам нужен iOS-разработчик, булевой поиск поможет сузить круг кандидатов и найти тех, кто обладает необходимыми навыками и опытом. Он отфильтрует только те страницы, которые соответствуют заданным условиям.

• AND (и) – ищет страницы, содержащие все указанные ключевые слова.
• OR (или) – охватывает страницы с разными терминами, относящимися к одной категории.
• «-» – исключает ненужные слова или фразы из поиска.
• () – группирует части запроса.
• «» – ищет точные фразы.
• site: – ограничивает поиск определенным сайтом.
• intitle: – ищет по заголовкам страниц.
• filetype: – ищет файлы определенного формата.

X-ray поиск – это вариант булевого поиска, но применяемый на конкретном сайте. Вам может потребоваться проявить изобретательность и поэкспериментировать с различными комбинациями операторов. Каждый сайт имеет свои особенности, поэтому терпение и методичность помогут вам добиться результатов.

Другие варианты

Русскоязычный Stack Overflow, где разработчики ищут решения своих задач, может стать настоящей находкой для IT-рекрутера. Используя технику булевого поиска, можно отыскать всех специалистов, которые соответствуют заданным критериям и зарегистрированы на русском Stack Overflow.

SlideShare, известный своими презентациями, также может оказаться полезным инструментом для HR-специалистов. На платформе можно искать презентации по интересующим технологиям, находить их авторов и затем изучать их контакты. Также полезно просмотреть их подписчиков, а также тех, кто поставил лайки и оставил комментарии к презентациям — возможно, среди них есть ваш будущий iOS-разработчик.

AngelList – это англоязычная платформа, ориентированная на стартапы. Если вы представляете крупную компанию, вам тут может быть сложнее найти подходящих кандидатов. Однако для молодых и амбициозных стартапов AngelList — отличное место для поиска талантов. Для этого в верхнем меню выбирайте раздел more -> people, чтобы получить список пользователей, и затем уточняйте поиск по интересующим вас критериям, чтобы найти подходящих специалистов.

GitHub официально представляет собой веб-сервис для хостинга и совместной разработки IT-проектов. Однако для IT-рекрутеров GitHub стал основным инструментом для поиска кандидатов, предлагая широкий выбор подходящих специалистов.

Основные методы поиска остаются прежними: использование ключевых слов, X-Ray поиск по языкам программирования, технологиям и описаниям. Особое внимание стоит уделить поиску по числу подписчиков и звезд. Чем выше рейтинг репозитория, тем выше репутация и уровень профессионализма iOS-разработчика.

Полезные инструменты для рекрутеров

GitHub не предназначен для знакомств, поэтому найти контакты пользователей бывает непросто. Однако существуют полезные расширения для браузеров, которые могут упростить эту задачу.

• Awesome Autocomplete for GitHub – помогает находить пользователей и репозитории по мере ввода текста в поисковой строке.
• OctoHunt – осуществляет поиск по стеку технологий и локации, анализируя профили разработчиков.
• EmailOnGitHub – после установки показывает email кандидата прямо под его фото в профиле.
• Better Search for GitHub – аналог OctoHunt с подобными функциями.
• OctoHR – собирает информацию о пользователе, включая уровень владения навыками, контакты и данные о том, работал ли разработчик на GitHub Jobs.
• CoderStats – предоставляет информацию о рейтинге специалиста среди коллег с аналогичными навыками.
• GitHub Real Names – показывает настоящее имя пользователя.
• GitHub Hovercard – при наведении курсора на имя пользователя отображает данные о числе подписчиков, репозиториях, локации и текущем месте работы.
• Glossary Tech – помогает расшифровывать непонятные термины и переводить IT-словарь на более доступный язык, что особенно полезно для тех, кто не знаком с профессиональной терминологией.

Как пригласить iOS-разработчика на собеседование

Когда вы нашли идеального кандидата и имеете его контактные данные, кажется, что самое сложное уже позади.

Изучите профили и активность

Оцените репозитории и активность пользователя, чтобы понять, какие языки и технологии он использует, а также чем занимался недавно. Посмотрите, загружал ли он собственный код или делал fork чужих проектов. Если он работает над какой-то задачей долго, это может быть отличной точкой для начала беседы и поможет вам избежать прямолинейного предложения вакансии.

Обзор дополнительных источников

Помимо GitHub, проверьте другие профили кандидата, чтобы составить полное представление и найти общие интересы, которые могут стать хорошей основой для общения.

Индивидуальный подход

Когда у вас есть вся необходимая информация, начните общение с персонализированного обращения, специально подготовленного для этого кандидата. iOS-разработчики получают много откликов, поэтому именно хорошо составленное и индивидуальное письмо с предложением вакансии может привлечь его внимание и вызвать интерес.