logo

Найти PHP разработчика

Персональные подборки IT-вакансий анонимно

Компания Select Dev занимается подбором PHP-специалиста для вашей компании. Процесс поиска требует внимательного анализа его опыта, знания языка программирования и умения работать в команде для эффективной разработки проектов.

Топовые IT-вакансии

SELECT-DEV.RU отбирает лучшие предложения по твоему стеку и зарплате удаленно

Преимущества работы с SELECT-DEV.RU

1

Проверенные кандидаты

Мы пополняем базу только
проверенными кандидатами

2

Экономия времени

SELECT-DEV.RU покажет только
подходящих кандидатов сразу и
сэкономит ваше время!

3

Персональный менеджер

На протяжении всего периода сотрудничества

SELECT-DEV.RU

Подбирает вакансии релевантные твоему опыту от известных компаний

Основные направления и специальности

Разработчики
frontend

Разработчики
Java

Разработчики
Python

Разработчики
C# и ASP.NET

Разработчики
C++

Разработчики
PHP

Разработчики
Android

Разработчики
iOS

Администраторы
и DevOps

Интернет- маркетологи

Разработчики
Data Science

Разработчики
blockchain-систем

Технические
и IT-директора

Руководители
разработки

Менеджеры
проектов

Системные
аналитики

Тестировщики

Разработчики
1C

Мы также подбираем разработчиков Golang, Ruby, Erlang и Haskell, специфических R, Fortran и COBOL, ставших редкими Delphi и Perl, системных программистов, а также веб-дизайнеров и любых других IT-специалистов

Наши клиенты любят нас!

Петр Савин
Петр Савин

Ирина большое спасибо, приятно было с вами работать, закрыли 2 вакансии!

Анна Доронина
Анна Доронина

Спасибо компании SELECT-DEV.RU за быструю помощь в поиске подходящей вакансии! Буду рекомендовать всем знакомым.

Илья Некрасов
Илья Некрасов

Спасибо компании SELECT-DEV.RU за быструю помощь в поиске подходящей вакансии! Буду рекомендовать всем знакомым.

Как подобрать программиста?

Прежде чем начать поиск, определите необходимый уровень навыков и опыта, а также специфические технологии и инструменты, которыми должен владеть кандидат.

Используйте различные каналы для поиска кандидатов, такие как специализированные сайты вакансий, профессиональные сообщества в социальных сетях, рекрутинговые агентства и сети профессиональных контактов.

Внимательно изучите портфолио кандидатов, оцените качество и разнообразие проектов, в которых они участвовали. Обратите внимание на опыт работы схожего с вашими проектами.

Подготовьте технические задачи и вопросы, чтобы оценить уровень знаний и навыков кандидата в области PHP-разработки. Это поможет выявить его способности к решению проблем и работе с техническими задачами.

Важно, чтобы кандидат хорошо вписывался в команду и мог эффективно общаться с другими участниками проекта. Обратите внимание на его способность объяснять сложные технические вопросы простым языком и взаимодействовать с заказчиками и коллегами.

Для окончательного выбора кандидата может быть полезно предложить ему выполнить тестовое задание или пройти испытательный срок. Это поможет проверить его способности на практике и убедиться, что он соответствует вашим ожиданиям.