Подбор
IT персонала

Для эффективного поиска IT-специалистов мы располагаем целой командой профессионалов. Успех, скорость и срок закрытия вакансии напрямую зависят от слаженной работы нашей команды. Наше агентство по IT-рекрутингу представляет подходящие резюме первых кандидатов уже в течение первых 1-2 дней после подписания соглашения. Мы уделяем внимание подбору кандидатов до тех пор, пока заказчик не будет полностью удовлетворен результатом.

IT-рекрутер — это профессионал в области подбора персонала, специализирующийся на поиске и отборе кандидатов в области информационных технологий. Задача IT-рекрутера заключается в выявлении высококвалифицированных специалистов для компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения, веб-разработкой, системным администрированием, анализом данных и другими IT-направлениями.

IT-рекрутеры обладают глубоким пониманием требований к профессионалам в сфере информационных технологий и активно используют специализированные ресурсы, профессиональные сети и платформы для поиска сотрудников. Они также взаимодействуют с потенциальными соискателями, проводят собеседования и оценивают их технические и коммуникативные данные.

Важными особенностями IT-рекрутера являются понимание текущих трендов в IT-индустрии, знание специфики технологических стеков и языков программирования, а также умение быстро адаптироваться к изменениям в сфере информационных технологий. Результативный IT-рекрутер способен эффективно сотрудничать с заказчиками, предоставляя им высококвалифицированных профессионалов, необходимых для успешного развития их IT-проектов.

• Менеджмент: директор, руководители проекта, team lead (тим лид), бизнес аналитики, системные аналитики, project manager.
• Разработка программного обеспечения (ПО): Frontend, Backend, Mobile, Architect, machine learning engineer, мобильный разработчик Ios, Android, node js, python engineer, full stack программист. Также обращайтесь к нам, если требуется подбор devops, подбор разработчиков, back end front программисты, javascript.
• Дизайн, UI/UX: эксперт в UI, UX, графике, включающей большое количество сфер работы, иллюстраций, анимации.
• Управление качеством: QA lead, QA engineer, ручное и автоматизированное тестирование.
• Системное администрирование: PHP разработчик, тестировщики, DevOps инженеры (DevOps engineer), системные администраторы, IT- специалист по технической поддержке, руководители инфраструктуры.
• Data: администратор базы данных, Data Analytics, Data Scientists, BI.
• Интернет-маркетинг: SEO, ASO, PPC / СPA / CPC, SMM, Email-marketing.
• Продажи в IT: sales manager / sales director, Customer relationship manager.
• C-level: CIO, CTO, CEO, CMO, CCO, HRD.

Успешно подбираем специалистов из ИТ персонала быстро и профессионально. Несколько дней, и у вас будет возможность выбрать подходящего соискателя. Нашей сильной стороной является оперативная помощь компаниям в найме сотрудников.

Стоимость подбора кандидата для закрытия позиции определяется различными факторами: форматом работы, масштабами компании, необходимым числом сотрудников и специализацией. Для некоторого стека закрываем вакансии из собственной базы кандидатов. Наше кадровое агентство по подбору персонала старается максимально быстро и эффективно закрыть вакансию, чтобы ваша компания могла продолжать дальше работу.

Нужен IT-специалист в штат? Обращайтесь к нам уже сегодня. Мы гарантируем качество своей работы, поэтому ведем персонал до полной адаптации в вашей компании. Заказать консультацию со специалистами вы можете по номерам телефонов, которые представлены на сайте. Будем рады вам помочь.

Мы гордимся статусом одних из ведущих рекрутеров в сфере поиска ИТ-персонала. Для начала сотрудничества достаточно просто связаться с нами, четко сформулировать ваши требования к найму и заключить договор. От этого момента мы незамедлительно приступаем к выполнению задач.

Наше стремление обеспечить максимальное качество и профессионализм отражается в каждом этапе сотрудничества. В первые два дня мы предоставим вам резюме кандидатов, соответствующих вашим требованиям, и продолжим поиск, если подходящего соискателя не окажется сразу.

Мы успешно занимаемся подбором персонала как для крупных холдингов, так и для стартапов. Наши услуги охватывают широкий спектр компаний. Все наши успешные кейсы доступны для просмотра на нашем веб-сайте. Если вам требуется консультация с нашими рекрутерами, не стесняйтесь звонить уже сегодня. Мы гарантируем, что будем активно применять передовые технологии, чтобы обеспечить нахождение идеального кандидата для вас.

• Первым делом мы свяжемся с вами. Для начала сотрудничества оставьте свои контактные данные, и наша команда свяжется с вами в самое ближайшее время.
• Поиск и подбор. Мы специализируемся на поиске и подборе специалистов любого уровня по всему миру. Независимо от того, ищете ли вы инженера, data analytics или руководителя проекта, мы подберем лучших специалистов, релевантных вашей компании.
• Первые резюме после подписания. Уже в первые дни после подписания договора вы получите первые резюме кандидатов, отвечающих вашим требованиям.
• Гибкие условия сотрудничества. Мы предлагаем высокий уровень технической поддержки, полный спектр услуг по поиску и подбору, а также гибкие условия сотрудничества.
• Замена кандидата. В случае необходимости замены кандидата, мы предоставим вам подходящую альтернативу, с учетом ваших предпочтений.
• Какие услуги предоставляются. Мы осуществляем executive search, находим специалистов любого уровня, заботимся о закрытии вакансий и предоставляем поддержку по бизнес-процессам.
• Согласие на обработку персональных данных. Важно, чтобы вы оставили свое резюме согласно политике обработки персональных данных.
• Стоимость услуг. Уточните у нас, сколько стоит закрытие позиции и какие услуги входят в наши предложения.

Подбор IT специалистов на рынке труда с нашим агентством – это быстро, эффективно и доступно для всех компаний и стартапов. Мы поможем найти релевантных кандидатов по вашим запросам и пожеланиям. С помощью наших специалистов найти кандидата можно быстро. В среднем, срок закрытия вакансии составляет от 1 недели.