Подбор веб разработчика

Профессиональные социальные сети предоставляют уникальные возможности для поиска кандидатов и продвижения компании. Например, ресурс Hubr Карьера сочетает в себе функционал джоб-бордов и социальных сетей, облегчая поиск разработчиков. Здесь вы можете искать профили пользователей, отражающие требуемые навыки и опыт работы, не нарушая их личное пространство. Кроме того, вы можете укреплять бренд компании, публикуя статьи и кейсы о своих разработках и успехах сотрудников.

LinkedIn, хоть и не был специально создан для IT-рынка, также является важным ресурсом для поиска специалистов. Здесь стоит использовать поиск по ключевым словам и операторам для уточнения запросов. Кроме того, для оптимизации процесса поиска можно применить Custom Service Engine (CSE) от Google, который позволяет настроить поиск под свои потребности и сэкономить время на длительные запросы. Необходимо также учитывать, что самые популярные кандидаты часто получают много сообщений, поэтому эффективнее начинать поиск не с самого начала списка.

Специализированные ресурсы для разработчиков предоставляют уникальные возможности для поиска кандидатов и обмена опытом:

• GitHub является платформой, где разработчики публикуют свои проекты, но анализировать их вручную может быть трудоемким. Расширение Candyjar поможет автоматизировать этот процесс, сканируя код и собирая информацию из других источников.
• StackOverflow — это площадка для обмена опытом, где для поиска кандидатов можно использовать запросы SQL. Сервис StackExchange Data Explorer или генераторы запросов могут облегчить этот процесс.
• DOU, хоть и менее известен в России, является аналогом Хабра. Здесь можно найти новости, статьи, аналитику и использовать форум для поиска IT-специалистов.

Кроме того, можно опубликовать вакансии на других форумах для программистов, таких как SQL.ru, Rsdn.org или JavaTalks. И для привлечения еще большей аудитории стоит разместить вакансии в разделе “Работа” на vc.ru, учитывая его высокую популярность.

Важно понимать, что размещение вакансии в нужной группе не всегда приводит к моментальному отклику кандидатов. Вместо этого вы можете столкнуться с негативными комментариями или быть проигнорированными. Однако членство в этих сообществах предоставит вам доступ к списку единомышленников, среди которых можно найти потенциальных кандидатов.

• Программисты.
• IT Recruitment.
• Работа IT.
• Типичный программист.
• ITc сообщество программистов.
• Я – программист.
• Уютное сообщество программистов.
• ITmozg.
• Веб-программист.
• Программисты C/C++.
• Я веб-программист (php, js).
• Библиотека программиста.
• 1С-Битрикс.
• Типичный верстальщик.
• Верстка сайтов.
• Верстальщики.
• DigitalHR.

Социальные сети также являются платформой для рекламы. Применение таргетированной рекламы и продвижение контента могут дать дополнительные возможности быть замеченным. Однако этот процесс требует хороших знаний и грамотной настройки, чтобы не потерять бюджет напрасно.

Телеграм-каналы:

• Data Science Jobs.
• Вакансии и резюме из Digital.
• Digital Job.
• Web Freelance.
• Devaller.
• sysadmin_jobs.
• Work Embedded.
• Ruby Job.
• pro.JVM Jobs.
• Scala Jobs Feed.
• Работа в геймдеве.
• Вакансии SAP.
• CMS MODX Revolution Job.
• Remote Dev Jobs.
• Job for Sysadmin & DevOps.

Телеграм-чаты:

• Mobile Dev Jobs.
• JavaScript Jobs.
• DevOps Jobs.
• Битрикс работа.
• Devall — Upwork.
• QA.
• Products Jobs.
• Agile Jobs.
• FreeLance.
• Microsoft Stack Jobs.
• Django Jobs.
• php_jobs.
• For Products and Projects Managers.
• Вакансии для аналитиков.
• Scala Jobs Chat.
• Работа монтаж/проектирование СВН, СКУД, ОПС, ЛВС.
• .Jobs_IT.

Для тех, кто стоит перед выбором сотрудника на проект или хочет оценить преимущества работы с фрилансерами, предоставляется список:

• FL.ru.
• Хабр Фриланс.
• Работа для программистов.
• Workspace.ru.
• Weblancer.
• Proglib.io.
• Modber.ru и 1clancer.ru — помогут вам найти программиста удаленно, особенно если вам нужен специалист по 1С.
• Bigxp.ru.
• Kwork.