В сфере информационных технологий трудятся специалисты различных профилей. Временами возникает необходимость увеличить численность персонала и привлечь новых сотрудников для выполнения определенных задач. Например, компании может понадобиться DevOps-инженер – это ключевая фигура, обеспечивающая непрерывную поставку программного обеспечения (Continuous Integration/Continuous Deployment, CI/CD) и управление инфраструктурой. Этот специалист занимается автоматизацией процессов разработки, тестирования и развертывания программного обеспечения, обеспечивая гибкость, эффективность и надежность разработки.
DevOps-инженеры работают над созданием инструментов и процессов для автоматизации сборки, тестирования и развертывания программного обеспечения, интегрируя их с системами управления версиями и инструментами непрерывной интеграции и развертывания. Они используют практики инфраструктуры как кода для управления и конфигурации инфраструктуры, что позволяет создавать, изменять и управлять инфраструктурой с использованием техник разработки программного обеспечения. Кроме того, DevOps-инженеры устанавливают системы мониторинга и логирования для отслеживания производительности, доступности и надежности системы, а также для быстрого выявления и решения проблем. Также они содействуют сближению разработчиков и операционных инженеров, участвуя в командных структурах Agile и Scrum, обеспечивая эффективное взаимодействие и обмен знаниями между командами.
Расскажем, почему компании могут заинтересоваться поиском DevOps-инженера:
- Ускорение разработки и развертывания: DevOps-практики позволяют компаниям сократить время между идеей и выпуском программного обеспечения на рынок, что повышает их конкурентоспособность.
- Надежность и стабильность: системы, управляемые DevOps-инженерами, обеспечивают высокую доступность и надежность, что снижает риск простоев и увеличивает удовлетворенность пользователей.
- Эффективное использование ресурсов: автоматизация процессов позволяет эффективнее использовать ресурсы, сокращая издержки и повышая производительность команды разработки.
- Принятие облачных технологий: DevOps-инженеры умеют эффективно работать с облачными платформами, что позволяет компаниям масштабировать свои приложения и инфраструктуру в соответствии с растущими потребностями бизнеса.
В современном мире, где скорость и надежность играют ключевую роль в успехе бизнеса, наличие DevOps-инженера в команде становится все более важным для компаний, стремящихся оставаться впереди конкуренции. В этой статье мы расскажем про этих специалистов и как их найти.
DevOps-инструменты
Существует множество популярных инструментов в области DevOps, которые помогают автоматизировать процессы разработки, тестирования и развертывания программного обеспечения, а также управлять инфраструктурой. Перечислим несколько из них:
- Jenkins – это один из самых распространенных инструментов для непрерывной интеграции и развертывания (CI/CD). Он позволяет настраивать автоматическую сборку, тестирование и развертывание приложений, интегрируется с различными системами контроля версий и инструментами тестирования.
- Docker – это платформа для контейнеризации приложений, которая обеспечивает легковесную виртуализацию и упаковку приложений в контейнеры. Это позволяет создавать изолированные среды выполнения приложений, которые могут быть легко переносимы и масштабируемы.
- Kubernetes – это платформа для оркестрации контейнеров, которая обеспечивает автоматизированное развертывание, масштабирование и управление приложениями. Позволяет управлять кластером контейнеров с помощью декларативных конфигурационных файлов.
- Ansible – это инструмент для автоматизации управления конфигурациями и развертывания приложений. Он использует язык описания конфигурации YAML и предоставляет возможности для оркестрации и управления инфраструктурой через SSH.
- Terraform – это инструмент для управления инфраструктурой как кодом. С его помощью можно создавать, изменять и управлять инфраструктурными ресурсами в облаке и на локальных серверах, используя декларативный язык описания конфигурации.
- Git – это распределенная система управления версиями, широко используемая для контроля версий кода. Обеспечивает возможность совместной работы над кодом, отслеживания изменений и управления версиями приложений.
В зависимости от конкретных потребностей и задач можно могут выбирать и комбинировать различные инструменты для оптимального управления процессами разработки и инфраструктурой.
Зарплата DevOps-инженера
DevOps-инженеры – это универсальные специалисты, обладающие навыками автоматизации и глубоким пониманием деятельности разработчиков, тестировщиков и управляющих. Они владеют программированием, быстро осваивают сложные инструменты и успешно решают новые задачи.
Заработная плата DevOps-инженера может значительно варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как опыт, навыки, местоположение, размер и тип компании, а также текущие тенденции на рынке труда. В целом, компании готовы платить до 300 тысяч рублей, но даже с таким высоким вознаграждением спрос превышает предложение.
Как и в других сферах, размер заработной платы зависит от уровня навыков и опыта: начинающему специалисту (джуну) могут предложить от 85 до 110 тысяч рублей, тогда как опытный (сениор или тимлид) может рассчитывать на 250-300 тысяч рублей в месяц. В некоторых крупных городах или регионах с высоким спросом на DevOps специалистов и высоким уровнем жизни заработные платы могут быть значительно выше. Также некоторые компании могут предлагать бонусы, акции и другие льготы в дополнение к базовой заработной плате.
Как найти DevOps-инженера
Есть много способов, с помощью которых можно найти подходящего специалиста. Расскажем о них подробнее:
- Можно использовать онлайн-платформы по поиску кандидатов, такие как Head Hunter, LinkedIn, Indeed, Glassdoor и другие, чтобы разместить вакансию и привлечь соответствующих кандидатов.
- Присоединитесь к профессиональным сетям и сообществам, связанным с DevOps, таким как DevOpsDays, Meetup и другие. Участие в таких мероприятиях позволяет познакомиться с квалифицированными специалистами и потенциальными кандидатами.
- Есть смысл изучить специализированные телеграм-каналы. Например, Telegram IT Job, Jobs for Devs & Ops, ДевОпс Инженер: работа и др.
- Используйте поиск в профессиональных сетях. Вы можете связаться с потенциальными кандидатами напрямую и пригласить их на собеседование.
- Обратитесь к своим сотрудникам, коллегам и профессиональным контактам за рекомендациями о кандидатах или для внутреннего поиска. Часто сотрудники могут порекомендовать квалифицированных специалистов из своей сети.
- Разместите вакансии на специализированных ресурсах и форумах, посвященных ИТ и DevOps, таких как Stack Overflow, GitHub Jobs, и другие.
- Можно обратиться к выпускникам образовательных платформ. Например, Otus, Skillfactory, Нетология, Skillbox, GeekBrains и др. Иногда может потребоваться привлечь начинающих специалистов.
- Посещение профессиональных конференций и мероприятий по тематике DevOps также может помочь в нахождении квалифицированных специалистов. Встречайтесь с участниками, обсуждайте вакансии и возможные сотрудничества.
Комбинируя эти методы, вы сможете наиболее эффективно найти подходящего DevOps-инженера для вашей компании.
Заключение
DevOps-инженер – это специалист, который занимается обеспечением эффективного взаимодействия между разработчиками программного обеспечения и системными администраторами в компаниях. Он отвечает за создание и поддержание инфраструктуры, используемой для разработки и эксплуатации различных приложений и сервисов.
Работа DevOps-инженера включает в себя использование различных инструментов и технологий для автоматизации процессов разработки, тестирования, развертывания и мониторинга приложений. Он также занимается настройкой и поддержкой облачных и серверных ресурсов, а также решением сложных проблем, возникающих в процессе работы. Чтобы найти DevOps-инженера для вашей команды или проекта, важно определить требования к кандидатам. Опыт работы в области DevOps, знание основных инструментов и технологий (таких как Docker, Kubernetes, Ansible, Jenkins, Git и другие), а также навыки программирования, сетевого и системного администрирования являются ключевыми критериями. Поиск DevOps-инженера можно проводить как на специализированных сайтах с вакансиями, так и через поиск на профильных форумах и в социальных сетях. Кроме того, можно привлечь кандидатов через профессиональные сообщества и рекомендации.
Важно учитывать, что рынок труда в сфере DevOps находится в постоянном движении, поэтому необходимо следить за новыми тенденциями и требованиями к специалистам. Также стоит помнить, что опытные DevOps-инженеры имеют высокий уровень зарплаты, особенно при работе над сложными проектами. Выбирая DevOps-инженера для вашей команды, уделите внимание не только профессиональным навыкам, но и личным качествам кандидата. Гибкость, быстрое обучение, коммуникабельность и способность решать проблемы – важные характеристики успешного специалиста в области DevOps.
Если у вас не получилось найти DevOps-инженера самостоятельно, это нормально: найм подходящего кандидата – это действительно сложная задача. Обратитесь в наше агентство. Быстро подберем идеального для вас кандидата, обладающего всеми необходимыми навыками и знаниями.
